Руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская раскрыла способ законно продлить отпуск с оплатой. По ее словам, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, с учетом пожеланий работника, в случаях, предусмотренных статьей 124 Трудового кодекса.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать