Самой частой причиной отказа в приеме на работу в прошедшем полугодии стало несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии — на нее приходится почти треть всех отказов. В топ-10 причин также вошли отказы по дискриминационным причинам — из-за возраста, пола или национальности.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать