Проблемы с русским языком в резюме оказались одной из самых частых причин для того, чтобы отказаться от рассмотрения кандидата на вакансию на первом этапе. Почти половина работодателей (47 процентов) начали следить за орфографией и пунктуацией соискателей и обращать внимание, если в них слишком много ошибок.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать