Многие штрафы, которые на практике применяются работодателями к россиянам, не имеют оснований в Трудовом кодексе, рассказал замгендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков. По его словам, удержание с работника денежных средств обоснованно только для погашения задолженности перед работодателем.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать