Низкую зарплату по своим вакансиям считают причиной низкой заполняемости рабочих мест 44 процента работодателей. На отсутствие развития бренда сослались 33 процента опрошенных, 27 процентов назвали причиной завышенные требования к кандидату. Геополитическую ситуацию обвинили 22 процента опрошенных.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать