Работодатели хотят знать, откуда работают их удалённые сотрудники Компании продолжают регламентировать удалёнку: знать место работы дистанционного сотрудника важно уже почти каждому четвертому работодателю. В опросах сервиса SuperJob приняли участие представители компаний, где есть работники, которые трудятся дистанционно, и сами удаленные сотрудники из всех округов страны. Большинству компаний (69%) пока по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 23% работодателей считают, что удаленные работники обязаны сообщать о своем месте работы. Наиболее частой причиной является необходимость время от времени посещать офис. Работодатели также требуют сообщать местонахождение из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины. Судя по зарубежной практике, когда суд посчитал производственной травмой падение дистанционного сотрудника с лестницы на пути в помещение, выбранное для работы удаленно, подобные прецеденты также вполне имеют место быть. Сами дистанционные работники подтверждают, что работодатели стали серьезнее в вопросах трудовой дисциплины дистанционного персонала: 42% удаленных сотрудников сообщают работодателю о своем месте работы — 27% отчитываются о местоположении по своей инициативе, еще 15% сообщают о месте работы по запросу работодателя. Причем по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет (по 18%). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своем местоположении (30%). По сравнению с прошлым годом работодатели стали чаще утверждать, что сотрудник на удаленке обязан сообщать о своем месте работы: 19% год назад и 23% сейчас. Да и сами дистанционные сотрудники стали чаще сообщать о месте своей работы как добровольно (27% — сейчас, 17% — год назад), так и по просьбе работодателя (15% — сегодня, 11% — в 2021 году). На картинке ответ на вопрос: «Сообщаете ли вы работодателю, откуда именно вы работаете в удаленном режиме: из дома, с дачи, из другого города, из коворкинга?» ИА «Камчатское время»

Распечатать