Представители российских компаний оценили влияние внешности соискателей при трудоустройстве. Внешний вид играет большую роль для 74 процентов работодателей, одновременно они подчеркивают, что навыки потенциальных работников для них важнее. Также для компаний важно соответствие соискателя требованиям вакансии.

Читать дальше. Ссылка на источник

Распечатать