Новости
Камчатского края, России и мира
Работники камчатских компаний выгорают на работе
Работники камчатских компаний выгорают на работе
По информации рекрутинговой платформы hh.ru, 69% работников Дальнего Востока и Камчатки назвали несоответствие заработной платы ожидаемой – главным фактором выгорания. Это выяснилось в ходе опроса жителей ДФО, в том числе Камчатского края.
Основным триггером выгорания, связанным непосредственно с работой, 69% дальневосточников считают несоответствующий ожиданиям размер заработной платы, ещё 64% назвали ключевыми факторами невнимательность руководства и отсутствие поддержки, 48% - усталость от большого объема задач. 45% признали, что испытывают усталость от отсутствия теплых, доверительных отношений в коллективе. 21% считают, что выгорание связано с невозможностью гибкого графика и удаленной работы.
Интересно, что на невнимательность руководства чаще всего сетует высший и средний менеджмент (71%), а также ИТ-специалисты (70%). На несоответствие зарплаты активнее прочих ожиданиям жалуются представители сферы «Туризм, гостиницы, рестораны», на большой объем задач – маркетологи (71%), а на отсутствие доверительных отношений в коллективе – работники науки и образования (50%).
Среди личных причин выгорания главными работники дальневосточных компаний называют неудовлетворенность своим финансовым состоянием (71%), отсутствие возможности для полноценного отдыха (50%) и недовольство жильем и окружающей обстановкой (36%), а также проблемы со здоровьем (31%). Кроме того, заметную роль в выгорании играют отсутствие близких друзей и подруг (14%), отсутствие партнера или любимого человека (12%), а также – неудовлетворенность своим внешним видом (ещё 12%). Наиболее редкие личные причины выгорания – сложные отношения с родителями или детьми (7%), а также отсутствие детей при желании их иметь (5%).
С точки зрения профессиональной принадлежности неудовлетворенность финансовым состоянием чаще всех испытывают юристы (81%), от отсутствия возможности для полноценного отдыха заметнее всего страдают маркетологи (64%), проблемы со здоровьем чаще других испытывают работники науки и образования (42%), а неудовлетворенность жильем и окружающей обстановкой – ИТ-специалисты (41%).
Опрос проводился с 19.09 по 02.10 среди 1815 российских соискателей.
Фото с сайта freepic.com
ИА "Камчатское время"
Перепечатка новостей "КВ" возможна только с разрешения редакции
По информации рекрутинговой платформы hh.ru, 69% работников Дальнего Востока и Камчатки назвали несоответствие заработной платы ожидаемой – главным фактором выгорания. Это выяснилось в ходе опроса жителей ДФО, в том числе Камчатского края.
Основным триггером выгорания, связанным непосредственно с работой, 69% дальневосточников считают несоответствующий ожиданиям размер заработной платы, ещё 64% назвали ключевыми факторами невнимательность руководства и отсутствие поддержки, 48% - усталость от большого объема задач. 45% признали, что испытывают усталость от отсутствия теплых, доверительных отношений в коллективе. 21% считают, что выгорание связано с невозможностью гибкого графика и удаленной работы.
Интересно, что на невнимательность руководства чаще всего сетует высший и средний менеджмент (71%), а также ИТ-специалисты (70%). На несоответствие зарплаты активнее прочих ожиданиям жалуются представители сферы «Туризм, гостиницы, рестораны», на большой объем задач – маркетологи (71%), а на отсутствие доверительных отношений в коллективе – работники науки и образования (50%).
Среди личных причин выгорания главными работники дальневосточных компаний называют неудовлетворенность своим финансовым состоянием (71%), отсутствие возможности для полноценного отдыха (50%) и недовольство жильем и окружающей обстановкой (36%), а также проблемы со здоровьем (31%). Кроме того, заметную роль в выгорании играют отсутствие близких друзей и подруг (14%), отсутствие партнера или любимого человека (12%), а также – неудовлетворенность своим внешним видом (ещё 12%). Наиболее редкие личные причины выгорания – сложные отношения с родителями или детьми (7%), а также отсутствие детей при желании их иметь (5%).
С точки зрения профессиональной принадлежности неудовлетворенность финансовым состоянием чаще всех испытывают юристы (81%), от отсутствия возможности для полноценного отдыха заметнее всего страдают маркетологи (64%), проблемы со здоровьем чаще других испытывают работники науки и образования (42%), а неудовлетворенность жильем и окружающей обстановкой – ИТ-специалисты (41%).
Опрос проводился с 19.09 по 02.10 среди 1815 российских соискателей.
Фото с сайта freepic.com
ИА "Камчатское время"
Перепечатка новостей "КВ" возможна только с разрешения редакции
Дата создания: 22.10.2022
